2022年夏季国企考试补充试卷（含答案及解析）.docxVIP

2022年夏季国企考试补充试卷（含答案及解析） 1、情感激励法，是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励法的一项是( )。 A、一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心 B、职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 C、一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺打击报复，感到很无奈 D、经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事 【答案】：B 【解析】：情感激励法的效果应该是调动了工作的积极性，而不是伤害工作热情，而且应该是以建立良好的情感关系来达到。ACD三项完全违背了这两个条件，故应选B。 2、在我们的党员干部中，有的群众观念淡薄，__________做群众工作；有的对群众没有感情，__________做群众工作；有的缺乏基层经验，__________做群众工作；有的明哲保身，__________做群众工作；甚至还有一些人漠视群众疾苦，违背群众意愿，侵害了群众利益，站到了群众对立面。填入划横线部分最恰当的一项是（）。 A、不会不屑不敢不愿 B、不会不屑不愿不敢 C、不屑不愿不会不敢 D、不屑不愿不敢不会 【答案】：C 【解析】：本题考查语义搭配。“观念淡薄”对应“不屑”；“没有感情”对应“不愿”；“缺乏基层经验”对应“不会”；“明哲保身”对应“不敢”。故选C。 3、学校有足球和篮球的数量