煤矿安全教育与培训制度.pdfVIP

煤矿安全教育与培训制度 第一章 总 则 第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安 全生产方针，加强职工安全培训工作，落实安全生产教育培训 责任，建立健全安全生产培训长效机制，保证安全培训工作顺 利开展。依照国家煤矿安全有关法律、法规，特制定本制度。 第二条 本制度适用范畴：制度适用于矿属所有单位（科 室、区队）的全部职工。 第三条 全矿职工必须定期同意安全教育与培训，坚持 “先 培训、后上岗”的制度。 第四条 深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普 及安全知识，倡导安全文化，使安全培训工作制度化、长期化、 科学化。 第五条 按照上级有关职员培训治理规定，培训工作要依 照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，明确培训目标要 求。各基层单位负责本部门职员日常培训制度制定，建立、健 全职员教育培训治理制度。 第六条 对职员的日常培训内容，应包括煤矿安全生产法律 法规，各工种、岗位应知应会，专门工种及关键岗位“手指口 述”“岗位描述”标准等煤矿安全常识。 第七条 职工需要改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。 培训考核合格，取得上岗证后方可转岗。 第八条 矿劳资科、安检科、机运科、生产科等业务科室， 按照各自的职责，对矿属各单位的安全培训工作实施监督治理。 第九条 对 “三违”的人员的培训：凡被安全检查人员在岗 位查出定为“三违”人员，依照情节轻重同意安全培训，培训 内容是本岗位操作标准与《煤矿安全规程》，及矿规、矿纪等相 关规定。培训时刻许多于 40 课时。培训终止经考核合格后， 由培训部门出据培训合格证明，安检部门审核签字，原单位方 可安排工作。 第十条 《作业规程》的培训：新工作面在开工往常，要依 照工作面的具体情形制定详细的作业规程，并组织职工认真学 习。学习由各施工单位自行组织，学习形式可多种多样，培训 时刻可依照作业场所复杂难易程度制定，培训终止要组织考试， 考试成绩要记录存档。 第二章 有关培训职责 第十一条 为加强职员培训工作，成立以矿长、书记为组 长，生产矿长为副组长，各生产业务科室、区队主管为成员的 职员培训工作领导小组。 第十二条 组干科依照工作需要负责干部培训打算的编 制、实施，劳资科和谐配合实施。 第十三条 培训中心依照工作需要负责职员安全培训打算 的编制、实施。 第十四条 各业务科室依照工作需要负责专项业务培训打 算的编制、实施，培训科和谐配合实施。 第十五条 培训中心依照工作需要负责职员技能培训打算 的编制、实施，并依照各单位培训需求，和谐、实施各项培训 打算。 第十六条 培训中心、劳资科、安检科按照相关培训要求 监督、检查各基层单位的培训工作，在全矿范畴内强力推行“岗 位描述”和“手指口述”法。 第十七条 矿各职能业务科室负责对对应区队的安全培训 活动情形进行定期或不定期的检查，业务技术指导、监督治理。 第十八条 为加大煤矿工人安全培训力度，必须大力开展以 科室、区队为单位的现场培训和岗位技能应知应会、“岗位描述” 和“手指口述”等安全常识培训。 第十九条 业务科室、区队党政主管是本单位安全培训的第 一责任人，负责本单位职工的安全教育培训制度的建立并按要 求组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全教育培训活 动，同时做好相关记录，内容翔实、规范，配合有关部门做好 定期检查、考核工作。 第二十条 安检科负责对各级各类培训过程、质量、成效 的监督检查，对关键岗位人员、特种作业人员、一样工种人员 持证监察及处罚。 第二十一条 矿培训中心负责新职员的岗前培训及煤矿一 样工种培训、复训的教学组织和治理工作，制定教学打算组织 考试、学员成绩登记、学员考勤、档案治理等。负责安全治理、 专门工种的初训、复训组织工作。 第三章 培训对象、时刻与内容 第二十二条 与安全生产相关的职工每年必须同意一次专 门的安全培训。 1.特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证 后，除当年参加上级培训以外的人员，每年仍须同意有针对性 的安全培训。 2.一样工种人员每年同意安全复训的时刻，不得少于20学 时。