岗位培训管理办法
第一条:培训目标
1、让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序,使其尽快熟悉和适应新的工作环
境,适应新岗位,提高工作效率。
2、使新员工了解企业,了解企业的价值观和发展目标,增强对企业的认同感和归属感。
3、使新员工增加对工作和企业良好的感觉,改善员工的工作环境和氛围。
第二条:适用范围
1、本办法适用于公司的所有新入职员工。
2、总公司新入职员工采取面授方式、分公司新入职员工采用录播方式。
第三条:培训组织
岗位培训
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