村委会组织生活会批评与自我批评言稿.docxVIP

第 村委会组织生活会批评与自我批评言稿 村委会组织生活会批评与自我批评言稿 批评和自我批评是我们党的优良传统，尤其是基层干部，作为直接和群众接触的感受器，更要勇于批评和自我批评，消除与群众的隔阂，真正走到群众中去。强调，洗洗澡就是要以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。而我们现在的基层干部中往往有批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮的现象。  一、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当老好人。现在基层干部队伍中容易出现老好人现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚至将此奉为官场哲学，专讲恭维话、场面话、违心话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村工作有过失，视而不见。在评议会和民主生活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种老好人现象看似与人为善，其实说到底就是极其自私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村干部跟自己过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导干部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村干部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。  二、要勇于接受批评，听得进批评的声音，不当孤家寡人。人非圣贤，孰能无过，有过并不可怕，可怕的是不敢面对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：一个人听不进批评，不能证明他是完人，只能证明他完了。敢于接受批评，体现了一种胸襟和气度，是人格的成熟、是个人的进步、是融入群众的必然要求。基层干部往往相对容易接受领导同事的批评，而对于村干部和人民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众工作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层干部都要有勇于接受的勇气，不要认为别人提意见，就是跟自己过不去，让自己丢面子。批评如同良药，能使人防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，小疾会拖成大病，甚至病入膏肓，不可救药。要做好基层工作，就要面对形形色色的人，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别人的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。  村委会组织生活会批评与自我批评言稿 通过对几个月来的专题学习，本人进行了认真回顾和深刻反思，使我清醒的认识到自身存在着不少差距，为了在以后的工作学习中更好地高标准、严要求自己，提高思想觉悟，增强党性修养，有必要对检视反思问题进行批评和自我批评，积极做好整改落实。  一、思想方面：  自我批评：我的思想还有些松懈、认识上也有些模糊。  整改：坚定理想信念，坚定与党中央保持一致，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，学好理论知识，提高政治理论水平，把准政治方向，站稳政治立场，不断加强思想觉悟、能力素质和道德修养。  二、学习方面：  自我批评：在学习上，理论要点记不太清楚，学习不深入不彻底。  整改：既要原原本本学、反反复复学，做到知其然，知其所以然。  三、工作方面：  自我批评：在工作上安于现状，工作不够深入、不够主动。  整改：年轻时的事业心和责任感不能忘记，在工作中继续要保持干劲，努力学习专业技术知识，提高业务能力，完成领导交付的各项工作。  村委会组织生活会批评与自我批评言稿 当前，扶贫开发工作既面临着多年未解决的深层次矛盾和问题，也面临着不少新情况和新挑战，已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期。但有些地方或干部却不在工作状态。部分干部对扶贫对象识别不精准，优亲厚友，将真正有需要的群众屏蔽在外;一些贫困地区的党委政府习惯当二传手，工作缺少新招实招;一些地方只看减贫数量、不重脱贫质量，有的甚至弄虚作假搞数字脱贫;更有些地方挤占挪用、虚报冒领扶贫资金  扶贫开发工作越是艰难，越需要硬朗作风。要想处理好诸多问题，限时打赢脱贫攻坚战，迫切要求各级党委政府把严的要求、实的作风贯穿于扶贫开发全过程，以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措，实现脱贫攻坚的目标。  具体来说，各级领导干部必须切实把脱贫攻坚的责任扛在肩上、任务抓在手上，明确时间表、绘好作战图、当好突击队，以奋发有为的精神状态带领贫困群众准时脱贫。相关部门要加强协作，畅通信息共享渠道，在规划编制、政策措施、资金安排、项目实施上形成合力，避免政出多门。各驻村干部要有把他乡当故乡的精神，深入基层摸实情、结合实际出实招，用心、用情、用力为当地脱贫想出路、找办法，实施一批具有造血功能的发展项目，切实解决一批事关贫困地区长远发展的问题。  没有比人更高的山，没有比脚更长的路。贫困地区的基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，提升创造力、凝聚力和战斗力。