会计师事务所考核制度(2022-下发版）.pdf

XXX 公司 部门经理级及以下员工绩效考核制度 1. 目的 为有效落实企业经营指标及管理指标，更好的将个人业绩与企业价值结合，提升员工工作 积极性，提升企业绩效和管理水平，特制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于公司部门经理级及以下级别各岗位已转正员工的考核。 3. 工作流程及要求 3.1. 考核周期 考核周期为每年 8 月初至次年 7 月底为一个考核年度，其中次年 1 月底为半年考核，7 月 底为全年考核。 3.1.1.