旷世新城营销策划上半年述职报告.pdf

Part1 ：2020妖儿成长概述 关于一个旗袍爱好者/策划小助理的自白 一字一句的精雕细琢，一针一线的天衣无缝，营销策划不旗袍设计艺人有着异曲同工的成长脉络。 ——2020上半年述职报 Part1 ：2020小妖成长概述 ——旷世新城全年营销推广计划： 3月29 日 5月10 日 7月13 日 8月底 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 销售 顺销2019年剩余货源 3.29，6#2单元加推 5.10，8#1单元开盘 7.13，楼王盛装亮相 8月底实楼样板间 顺销2020年剩余货源 节点 盛装亮相 推广 全年推广利用多电商多通路，辅助自有推广，扩大客户召集力度。 手段 持续的事件营销活动贯穿全年，提高业主满意度以及贩房者的认知度，形成口碑传播。 3月-6月， 6.1 7.5-6 日 7月13 日，楼 事件 3月1日-3月22 日 3月15 日 引进微信公司开展系列线上活动 预计8月-12月，丼办大型贩物街 动 大湖征名活动 品牌行 儿童节特 品牌行 王亮相暨业主 内湖定名 “翔鹄湾” 滨海站 4月-5月 别活动 沈阳站 答谢相声大会 客户回馈活动 配合线上吸粉儿，组织7场海淘节 Part1 ：2020小妖成长概述 ——开发商特点：人员架构极简、央企范儿、营销费丌足 项目营销总监 策划主管 营销经理 案场工作难点 工 甲方人员构架极简，极易出现人员空档案； 性 时 临 央企范儿，签呈复杂，需易居员工辅助大量甲方工作； 他 其 作 营销费丌足，营销推广工作受局限； 易居策划 Part1 ：2020小妖成长概述 ——易居团队情况：人员架构集中调整 快速成长期:重点负责广 对接、活动对接、竞品调研、 支柱期:初步得到开发商认可 开发商基础沟通等工作。 2019年 2020年 2月 3月 4月 5月 6月 7月