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本书以海峡两岸家族企业的管理实践为研究范本，借鉴民主参与管理的相关理论，提出“劳资关系情境改变模型”，以期构建劳资双赢的企业目标实现路径。全书分为三篇，第一篇主要交代“是什么”，即什么是“民主参与管理”；第二篇分析“为什么”，主要回答民主参与管理对共享价值等结果变量的作用机制；第三篇是对策与建议，回答“怎么做”的问题。
《华侨大学哲学社会科学文库》编辑委员会主编 贾益民副主编 曾路编委 （以姓氏笔画为序）马海生 王四达 王丽霞 庄国土 许少波 许斗斗 许培源孙锐 孙汝建 孙德明 李拉亚 李景源 宋振镇 张向前张禹东 陈旋波 林怀艺 周世兴 郑向敏 郑锦扬 赵昕东胡日东 胡培安 骆克任 贾益民 郭克莎 黄小萍 黄远水梁宁 程一辉 曾路发展哲学社会科学 推动文化传承创新——《华侨大学哲学社会科学文库》总序哲学社会科学是研究人的活动和社会历史发展规律、构建人类价值世界和意义世界的科学，是人类文化的核心组成部分，其积极成果有助于提升人的素质、实现人的价值。中国是世界文明古国，拥有丰富的文化历史资源，中华文化的发展是世
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