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实验室培训计划 篇一:实验室人员培训计划 实验室人员培训计划一( 培训目的通过培训， 使实验室的人员了解各自的职责。实验员通过培训掌握一些有关 的法律法规， 另外掌握仪器设备的使用与维修、国标方法和实验操作与记录等一 些基本技能，最终通过考核拿到上岗资格证。二( 培训要求熟悉与检测相关的各种法律法规，掌握仪器设备的使用、清晰与维修，了解 所用的国标方法并且看是否能在所在实验室中应用，熟悉实验操作，并且会填写 各种实验记录三( 人员职责3.1 质量负责人审批质量控制计划，并组织评审质控计划实施的有效性。 3.2 质量管理员制定质量控制计划，并组织内、外部质量控制活动的实施。 3.3 技术主管了解、掌握中心检测技术的薄弱环节，并对检测质量问题中的疑难 技术问题组织人员进行攻关。 3.4 现场采样人员负责现场采样质量控制的实施。 3.5 样品管理员负责室内密码、平行样编号。 3.6 分析人员负责监测分析全过程的质量控制的实施。 3.7 质量监督员对监测全过程的质量控制进行监督及实验室间比对和能力验证 报告的初审。 3.8 综技室负责实验室间比对和能力验证报告的审核。 3.9 质量负责人负责实验室间比对和能力验证报告的签发。四( 培训内容4.1 培训条件 质量负责人可以进行法律法规的宣讲。目前实验室中已有一台紫外可见分光 光度计 U-3310 型， 一台原子吸收分光光度计