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人力资源助理职务说明书 源 自 物业 管理 资料 人力资源助理职务说明书 职位概述: 继续执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理顺利完成人力资源目标规划。 工作内容: 　　协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 帮助搞好招录与提拔的具体内容事务性工作，包含派发招聘启事、搜集和汇总实习资料、精心安排复试人员、追踪全面落实复试人员的情况等； 　　协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 　　管理员工信息资料及各类人事资料； 办理人事招录、人才引入、内部调动、辞退、卸任、采纳和迁移保险、公积金交纳的有关相关手续； 办理各类职称评定； 办理劳动年检； 　　执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 供职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等有关专业本科以上学历。 培训经历: 　　◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 经验: ◆2年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧: ◆熟识国家有关法律法规； 　　◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； ◆人力资源管理理论基础坚实； ◆娴熟采用有关办公软件。 态度: ◆办事稳重、精细，思维活跃，存有技术创新精神，较好的团队合作意识； ◆较强的自学能力和责任心，能够自我鞭策，具有较强的单一制处理事务的能力。 工作条件