震裕新员工入职培训考试卷（旧版）.docxVIP

PAGE PAGE 1 震裕新员工入职培训考试卷（旧版） 基本信息：姓名：手机：身份证号：您所在厂区：望海厂区香山厂区南湾厂区金港厂区一、判断题：（对的打√，错的打ⅹ，每题2分，共25题，总分50分）。1、目前正式工签订的试用期是3个月，但是按照劳动合同法3年合同可以约定6个月试用期；后续可能会将试用期调整为6个月，但可以根据个人具体表现提前3个月的是转正。对错2、一月内累积迟到/早退5次以上，拒不改正或连续旷工三天（含）以上或全年累计旷工七天（含）以上的员工，属于严重违反公司劳动纪律和公司规章制度，可给予解除劳动合同。对错3、员工的工资按月结算，次月25日左右发放上月薪资，若适逢节假日，依次顺延。对错4、员工因病、因事请假，必须先提出申请，经所属部门/科室负责人审核批准。对错5、他人违章，与我无关，不必提醒和制止。对错6、员工生病或其他紧急不得已的情况，早于下班时间出厂须在钉钉上提请假申请，被批准后并打卡方可离厂。对错7、上班时间：禁止穿拖鞋；禁止披头散发；禁止染夸张彩发，禁止在上班时间内酗酒；禁止在公司厂区非吸烟区吸烟。对错8、 工作中不得不暂离岗位的情况下，不必向上司报告。对错9、 食堂用餐后可以直接走人，不必将餐盘放置餐盘回收处，食堂会自行收走。对错10