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- 2022-08-28 发布于上海
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部门经理意见
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目的:规范市场环境,了解员工服务质量。规范服务体系。措施: 建立客户投诉办法,制定员工考核办法。
办法:建立客户投诉填写清单和投诉处理流程,制定考核机制具体内容:
一、客户投诉处理:(1)客户上门投诉,由客户填写客户投诉表,填写投诉内容。(2)电话投诉,由接听人填写投诉内容,投诉电话。(附表)
二、投诉处理流程
对于可以现场给予答复的,由接待人员现场给予解释说明
客户投诉回答、 解决顾客提问和要求现时处理
客户投诉
回答、 解决顾客提问和要求
现时处理
耐心聆听, 记录投诉内容
客户投诉记录表
待续处理
判断投诉是否成立
否
答复客户
是
确定投诉处理责任部门
责任部门分析投诉原因
判定具体责任
提出处理方案
提交主管领导批示
通知客户
处理责任人
实施处理方案
投诉表格管理
总结评价顾客满意
三、客户投诉对外处理结束后,责任部门应对造成投诉的相关责任人进行处理:
1、客户投诉经调查属实情节轻微的,责任部门要责令责任人纠正错误;
2、客户投诉经调查属实情节严重的,责任部门应根据《员工奖惩制度》的有关规定,对责任人提出处罚意见。
四、客户投诉表管理
相关负责人根据客户投诉的内容,进行整理汇总,提取客户提出改进意见和心、思路,月度撰写汇总报告,上报领导。客户投诉表进
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