附件：贵州财经大学引进高层次人才考核任务.docVIP

PAGE PAGE 1 附件： 贵州财经大学引进优秀人才考核任务 一、优秀人才需在五年内完成相应考核任务，具体如下： (一)一层次人才需完成以下任务中的1款： （1）主持国家级项目1项和省部级项目1项。 （2）发表I类论文1篇，或发表Ⅱ类论文3篇。 （3）获国家级科研成果奖励（前五位）；或省部级科学技术奖一等奖（前三位）或二等奖（前三位）；或省部级哲学社会科学优秀成果奖及其他省部级科研成果奖励一等奖（前三位）或二等奖（前二位）。 （4）省级科研团队负责人；省级以上科研类人才称号。 （二）二层次人才需完成以下任务一中的1款和任务二中的2款，任务一、二比例各占50%；或完成任务一中的2款。 1.任务一 （1）主持国家级项目1项。 （2）发表I类论文1篇；或发表Ⅱ类论文2篇。 （3）获国家级科研成果奖励（前五位）；或省部级科学技术奖一等奖（前三位）或二等奖（前三位）或三等奖（第一位）；或省部级哲学社会科学优秀成果奖及其他省部级科研成果奖励一等奖（前三位）或二等奖（前二位）或三等奖（第一位）。 （4）获国家级高等教育教学成果奖（前五位）；省级高等教育教学成果特等奖（前四位）或一等奖（前三位）或二等奖（前二位）或三等奖（第一位）；省级研究生教学成果特等奖（前三位）或一等奖（前二位）。 （5）省级科研团队、教学团队负责人；省级以上科研类、教学类人才称号。 2.任务二 （1）主