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电力员工培训方案模板 电力员工培训方案格式篇一一、岗位培训 以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作，基本技能和基 础理论。按照部颁电业生产工人技术等级规范”应知、应会”的要求， 到达“三熟三能”。 ⑴变电、线路及设备运行人员的“三熟三能”(1)熟悉设备、系统和基本原理； (2)熟悉操作和事故处理；(3)熟悉电业平安工作规程和本岗位的规程和管理方法； (4)能正确进行操作和分析运行状况；(5)能及时发现故障和排除故障； (6)能掌握一般的维修技能。 ⑵供电所人员的“三熟三能”(含农村聘用电工)(1)熟悉电业平安工作规程和本岗位的规程管理方法； (2)熟悉电工基础知识；(3)熟悉检修、维护工艺和质量规范； (4)能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作，正确处理事故; 明白知识受人驾驭，培训者的学习热情及创造性潜能的开掘是需要培 训管理者通过人本主义思想来激发的。因而培训管理者应该做到相信 员工、尊重员工、依靠员工、倾听员工，这是培训管理者能够及时找 出培训过程中所存在的问习题的重要环节。 二是做好员工培训监控管理。所谓培训监控就是要跟踪审查、调 整培训工程方案进展，以便让培训管理工程方案中的培训绩效目的可 以顺利实现。培训主管部门应该认真调查培训过程及效果反响情况， 对那些不按照企业整体要求进行的培训部门，要适时进行警告，用扣 分等处分方式来作为对该部门主管的绩效考核处分。对于那