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精品资料 公司员工奖惩制度 第一章 总则 为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范 公司及员工的行为，特制订本规定。本规定为配合《公司考核管理制度》《员工考勤和劳动 纪律管理制度》的配套文件，对于公 司业务开展中涉及的重大问题或影响效果在较长时期内存在的行为予以规范。 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向 上，争取更好业绩的目的。惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要 保障公司和员工共同利益和 长远利