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培训体系 （草稿） 目录 第一章 培训的目的 第一条 培训的目的 从员工态度、知识、技能等方面培养公司发展所需要的各专业岗位人才，形成有竞争力的人感谢阅读 才团队，以促进企业在同行业的竞争优势。同时，用学习来吸引和留住人才，以实现员工个精品文档放心下载 人职业能力提升和自我更高价值的实现，最终达到企业与员工共同学习，共同进步，共同发精品文档放心下载 展的双赢效果。 第二条 培训的定位 员工培训是为公司经营管理活动中的