做好职工心里疏导工作.pdfVIP

员工心理疏导工作 一个企业要想在市场竞争中立于不败之地，人才是关键。目前，邮政企业立足企 业现状，在人力资源管理上，不断引进应届大学毕业生、拥有资深管理经验的经营管 理者、具有过硬、过强的职业技能的人才入局。为企业长远发展补充新鲜血液。但对 于新毕业大学生的眼高手低、资深管理者的不满于现状、技能人才的薪金待遇，如何 使这些职工在自己的岗位上保持积极心态投入工作，同时引导职工正确对待企业所面 临的难题，这样对这些问题员工有效地利用心理疏导的方法进行教育劝导，是一项意 义深远且难度较大的人力资源管理工作。