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公司人员招聘策略及 法
改进创新之思考
选才、用才和育才是企业人力资源开发与管理的重要内容，一个
企业要有效地利用人力资源，发挥人才的作用，很关键的一点就是首
先要把好选才关，要科学合理地招聘优秀的人才，提高招聘的准确率
和有效率。不少企业在人才的招聘选用上存在着困惑和难题，要么找
不到合适的人才，要么缺乏有效甄选人才的手段和方法。工作没少做，
但收效不大，企业为寻觅人才付出了不少的代价。如何才能有效地招
聘人才，保证选才的质量呢？本文试图对公司人员招聘的方法及策略
的改进和创新作一
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