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第 第 PAGE 1 页 新员工入职培训方案策划 新员工入职培训方案策划1 为了满意我行进展需要，打造一支具备高素养、高效率、高执行力的团队，提升我行在金融市场中的生命力、竞争力，现对20xx年新员工进行培训，特制定本方案。  一、培训目的：  本方案在于关心新入职员工了解我行相关规章制度，尽快融入我行企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，培育良好的工作心态及职业素养，为岗位工作打下坚实的基础。  入职培训的目的:  1、削减新员工的压力和焦虑;  2、削减启动本钱;  3、降低员工流淌;  4、缩短新员工到达娴熟精通程度的时间;  5、关心新员工学习组织的价值观，文化以及期望;  6、帮助新员工适应工作群体和规范;  7、鼓舞新员工形成主动的看法。  二、培训内容：  1、公司的进展历史、公司业务、公司宗旨、企业文化及进展前景;  2、公司组织结构图、权力系统、各部门之间的服务协调、部门职责及业务范围、主要领导介绍及分管业务;  3、会计基础学问(含基础工作标准化);  4、综合系统操作流程;  5、公司薪酬程序、如何发放及发放时间;  6、职业进展信息