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国企思想政治工作开展探讨 　　摘要：我国是一个以公有制为主体的社会主义国家，公有制在我国的社会比重中占有重要的一席之位，在我国大型的企业中发挥着至关重要的作用。国有企业在我国始终代表着最先进的生产力、代表着我国主要的前进方向，也是我国实现全面小康的经济基础。所以说确保国有企业在我国的主导地位显得尤为重要，思想工作能够起到团结员工、确保产品服务的作用。国有企业能集中力量干大事，在有关民生的重大项目上能体现其巨大的优越性。在企业发展的各个阶段，思想工作都始终伴随着企业的发展，作为一种精神支柱在活跃企业文化、确保其正确的领导十分的重要。然而社会主义在发展的过程中遇到了各种各样困难，国有企业的发展也出现了各个问题，在把握经济发展的基础上，做到跟随时代的脚步，探索更具我国特色的国有企业思想路子，使之更好更快的发展。 　　关键词：国企;思想政治工作;探讨;发展 　　社会在进步，时代在发展。在深入改革的过程中，国有企业在市场经济的大背景下，如何做到适应时代的潮流，认清自己的所处的地位，了解自己的发展利弊，是我们进行社会主义建设的重要保证。 　　一、观念创新 　　企业在发展的过程中，企业文化的产生都来源于实际的生产，所以必须抓住这个主干，把思想工作与实践活动有机的结合在一起。从一个角度来说，作为思政部门的首要工作加强思想教育勢在必行，从另一个角度来说，职工干部的所作所为直接起到影响的作用，必须让干部以身作则多进入基层，了解职工的所需所想，才能把握现实的情况进行思想工作。积极的引导干部改变自己的观念，确保工作能够高效的实行，实现干部与职工的协调合作。观念的创新主要体现在以下几个方面： 　　（一）树立自主观念 　　选择思想政治就是因为其自主性的优点，这种优点不是单独的，它能和好的做好相互之间的一个协调。要从独立自主、发展创新、自我协调与发展的角度为立足点，为自己某一个阶段或者期度做好计划或总结。提高思想觉悟，职工是为企业服务的，要全面考虑企业的各种因素，力求跟上企业的发展的脚步，时代是最好的产物。企业的活力对企业和谐长期的稳定发展十分重要，提高职工的积极性，促进他们的主观能动性从本质上得到解决，要性基层抓起。不管是各个部门、各个岗位都要落实到实处。成立思想教育宣传小组，深入到基层的各个方面。对工作全面的分析与评价是指导工作进行的必要手段。树立自主的意识观念，会对干部有更高的要求，不管是在组织能力或控制能力方面，都要有自己的一套处事的原则，真正的做好走上企业的正轨。 　　（二）做到理念与实际相结合 　　思想工作是一种软实力的展现，虽然无形，但是影响却非常重大。它和物质材料最大的区别在于，思想工作要植入人们的内心，然后形成一种价值观来指导人们的行为或者行动。所以说这是非常困难，但是成果缺失显著的。思想工作的目的就是要做到相互的理解、彼此消除戒备用心去交流，用思想上的觉悟引领自己的工作。例如及时的了解与关心员工的身心发展，了解他们的家庭情况，及时的解决他们存在的问题，向他们之所想，使得员工没有后顾之忧，全身心的投入到工作中来，服务于企业。 　　（三）建立长效能理念 　　找到思想工作与企业生产发展的契合点，解决实际的问题，发挥思想工作在企业工作的作用，使得企业能够高效的完成工作，是我值得长期探讨的问题所在。 　　（四）树立大方向理念 　　在信息社会以及市场经济的双重作用下，思想与活动范围的理念在进一步的扩展，各种复杂的问题也会接踵而至。所以要在这种变化之中定位的位置，改变传统的运作模式，在抓住生产的同时也要注重推销、宣传的作用，不断的拓展自己在不同领域的影响力。思想工作的理念要随时代的发展而有所改变，要从单一的模式中摆脱出来，形成一种多层次、宽领域的发展模式。要把握大的发展方向，使得思想工作异军突起的同时不断的增强其竞争的能力。 　　二、方法上的革新 　　思想工作要有其主要的思想指导的理论，他是一门专业的项目，通过在认识及感情的层面上来解决现实的问题。根据不同的情况采取不同的处理方式，改进工作的方式比那些教条的说教的说服力更强，在这个过程中有几个方面值得注意： 　　（一）对职工情感的正确理解，企业在发展的过程中，职工的状态在很大程度上能影响企业的效率。深入到职工的内心，把握对情绪的掌控。思想工作者不能浮于表面，我们要彻底的进行心与心的交流，就是要掌握沟通的技巧，不能让人产生反感，让职工相信他们提出的问题，能得到极好的解决。那么在这种氛围的影响下，职工能主动的反应情况，形成一种良性的循环。企业要做到以人为本，创造良好的生活环境，从实际出发满足他们的需要。 　　（二）区分主体与客体 　　在思想工作中人是主体，人们的思