建筑业劳动合同(二).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Megan精品文档 PAGE 1 建筑业劳动合同(二) 2022建筑业劳动合同(二)正文内容     编号:________        签约须知     1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。     2.劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。     3.用人单位支付劳动者工資不得低于本地最低工資标准。本地区最低工資标准为____元/月(小时)。(____年度)     4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工資的150%的工資报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工資的200%的工資报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工資的300%的工資报酬。     5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工資等违反劳动保障法律、法規或者規章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉電話:____________。     6.用人单位应当按照有关法律、法規和国家及地方相关規定参加社会保险。     7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。        甲方(用人单位)名稱:________________     法定代表人:__________________________     地址:________________________________     联系電話:____________________________     乙方(劳动者)姓名:__________________     家庭住址:____________________________     居民身份证号码:______________________        根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关規定,甲乙双方遵循平等自愿、協商一致的原则订立本劳动合同。        一、劳动合同期限     甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限:     (一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。     (二)无固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。     (三)以完成一定的工作任务为期限:自____年____月____日起至____时止。     其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日。     二、工作内容和工作时间     (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在________岗位上工作。经甲乙双方協商回意,可以变更工作岗位,双方签署的变更協议或者通知书作为本合同的附件。     (五)乙方应按照甲方的要求,按时完成規定的工作数量,达到規定的质量标准。     (六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保證乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合計算工时或者不定时工作制。     三、劳动报酬和社会保险     (七)甲方根据本单位的工資制度,确定乙方正常工作时间工資执行以下第____种方式:     1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工資制。乙方月(周、日、小时)工資为____元。试用期的工資为____元/月(周、日、小时)。     2.甲乙双方实行计件工資制,计件单价为____元。     甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工資。     (八)甲方按月以货币形式支付乙方工資,每月____日前支付工資,并由乙方签字确认。     (九)甲乙双方实行周、日、小时工資制的,甲方应按双方約定的时间,以货币形式支付乙方工資,并由乙方签字确认。     四、劳动保护和劳动条件     (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法規和国家有关規定的劳动安全保护措施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关規定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。     (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的規定,采取必要的安全措施。     (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。     (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工

文档评论(0)

弹弹 + 关注
实名认证
文档贡献者

人力资源管理师、教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6152114224000010
领域认证该用户于2024年03月13日上传了人力资源管理师、教师资格证

1亿VIP精品文档

相关文档