医院目标管理工作制度.docx

医院目标管理工作制度 一、目的 为了加强医院管理，提高管理效能，更好落实医院的战略规划和年度计划，进一步发挥目标管理引领导向作用，根据《XX市XX人民医院关于健全目标管理的工作方案》，在《综合目标责任制实施办法》、《年度目标奖考核计发具体办法》及《目标管理办公室工作制度》基础上，修订形成本制度。 二、适用范围 适用于全院各部门、科室，全院员工。 三、定义 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 四、医院目标、任务的制定及分解 （一）由院长组织院领导班子制定医院发展目标及本年度目标、主要工作任务。院长对全院目标负总责，由各分管院领