管理层360度素质评估表.xlsVIP

填写说明－被评估人 填写说明－评估人 管理层评估表 管理层素质能力评估表 编号： 年 月 日 评估人姓名（直接上级及本人必须署名，除直接上级和本人外其他人可署名，也可不署名）：_________________________ 请在最合适的评分上打钩 素质名称 职业精神 评估得分 素质定义 坚守人格品德，坚持职业道德，对本职工作及其相关工作积极、主动、用心、尽力，并取得良好效果。 没有表现 偶尔表现 经常表现 持续表现 行为楷模 无法评估 准确认知并把握自己在公司中的岗位角色，让自己的言行在工作中严格符合自己岗位角色的要求 以积极的心态接受严格的工作标准、工作流程和审计监督，和他人对自己工作的质疑。 勇于承担责任，不以任何理由作借口或推脱。 在公司内外传播正面、积极的企业信息，树立和维护公司声誉和品牌。 严格保守会损害公司利益的客户信息、技术信息、经营信息和管理信息等机密。 高效精准 根据计划、流程、规程、制度和指令，准确、快速、完整地完成任务，并达到目标。 执行任务善始善终，凡有交办，必有反馈；凡有请示，必有回复。 能根据工作目标制定出具体可操作的计划和实施方案，紧密跟进计划的实施和落实，及时汇报并修正偏差。 注重工作时效性，能在在规定