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职工代表大会制度 第一章 总则 第一条 为了全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护管理处职工合法权益和民主权利，充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高经营管理水平和科学决策水平，促进管理处健康发展，根据《中华人民共和国工会法》，结合管理处实际，特制定本实施细则。 第二条 管理处实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度 .管理处工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作 . 第三条 职工代表大会在法律规定的范围内行使职权 , 支持处长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权 ,引导职工积极参与管理处民主决策 ,民主管理,民主监督,共谋管理处发展. 第四条 职工代表大会实行民主集中制 . 第二章 代表 第五条 职工代表占职工总数的 5%至 10%. 代表的比例构成是:工人代表占 50%; 技术人员和管理人员占 50%; 男女职 工代表占一定比例 . 第六条 职工代表每三年或五年改选一次 ,与工会会员代表选举同时进行 ,可以连选连任。 第七条 职工代表大会每年召开一次 ,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。 第三章 组织 第八条 职代会作出决议 ,决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。 第九条 召开职代会由管理处工会委员会组织和筹备。 第四章 职权 第十条 听取管理处关于经营方针 ,发展规划,年度计划, 生产经营的重大决策 ,职工培训计划的工作报告 ,提出意见和建议. 第十一条 审议通过集体合同 ,工资协议,劳动安全卫生协议,并听取履行情况的报告 ;. 第十二条 审议讨论管理处奖惩办法 ,劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。 第五章 附则 第五章 附则 第十三条 本《实施细则》解释权属管理处工会，非经 职工大会决定，任何组织和个人不得随意修改。