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《人力资源管理》期末考试试题 一、单选题 1.基本工资的计量形式有 A.基本工资和辅助工资 B.计时工资和计件工资(正确答案) C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资 2.薪酬的构成包括 A.奖金、福利、股票计划 B.工资、奖金、福利(正确答案) C.奖金、工资、津贴 D.工资、福利、津贴 3.薪酬水平定位的（ ），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平 A.领先策略(正确答案) B.跟随策略 C.匹配策略 D.滞后策略 4.（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬 A.工资(正确答案) B.薪金 C.奖金 D.福利 5.支付等于或高于劳动力市场水平的薪