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《非人力资源经理的人力资源管理》试题及答案 一、单选题 1、以下哪个比例关系可能代表着直线部门经理的角色认知更正确? 8:2(正确答案) 3:7 5:5 2:8 2、关于人才招聘的基本法则，以下哪项是错误的? 资历比经验更重要(正确答案) 品格比能力更重要 选择比训练更重要 合适比优秀更重要 3、绩效考核是企业常用的管理工具，以下哪个说法是错误的？ 绩效管理的核心思想在于不断管理改进 绩效管理是一个持续沟通的过程 绩效管理主要是总经理与人力资源部责任(正确答案) 不仅仅是结果评价，更强调过程 4、关于主管对部属人才培育的理念，以下哪个是正确的？ 培养员工，有空就做(正确答案) 教了徒弟