《公司概论》形考任务5.docVIP

题目1 赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于（　）。 B. 控制权激励 题目2 定期把经理人输送到高等院校深造属于（　）。 D. 知识激励 题目3 下列选项中属于对经理人的内部约束机制的是（　）。 D. 独立董事约束 题目4 下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是（　）。 C. 资本市场约束 题目5 （　）是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。 A. 股票期权 题目6 股票期权的激励对象主要是（　）。 C. 经理人 题目7 下列哪一项不是内源融资的特点。（　） C. 高风险 题目8 下列哪一项不是外源融资的特点。（　） B. 低成本 题目9 公司发行债券，要求累计发行的债券总额不得超过公司净资产的（　）。 B. 40% 题目10 两家生产汽车零部件的公司之间的并购属于（　）。 B. 横向并购 题目11 一家汽车制造商并购了一家汽车销售公司,称为（　）。 B. 前向并购 题目12 一家汽车销售公司并购了一家汽车制造商，称为（　）。 C. 后向并购 题目13 海尔集团控股一家城市商业银行，称为（　）。 D. 混合并购 题目14 （　）是指两个或两个以上的公司进行合并，成立一个新公司，原合并各方解散，不再继续保留其法人地位。 D. 新设合并 题目15 （　）是指已成立的公司因出现法律或公司章程规定的解散事由而停止业务活动，并进入清算程序的法律行为。 B. 公司解散 二、判断正误题（20题，每题2分，计40分） 题目16 股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式来分享剩余索取权的一种激励行为。对 题目17 股权激励是一种有效的短期激励方式，具有激励力度大、时效长等特点。错 题目18 股票期权是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。对 题目19 如果公司股价低于经理人股票期权的行权价格，经理人行权，就可以获得市场价格与行权价格之间的差额收益。错 题目20 股票期权的授予主体是公司的董事会。错 题目21 直接融资的信誉差异较小，间接融资的信誉差异较大。错 题目22 公司股票和公司债券都是虚拟资本，本身没有价值，但又是真实资本的代表。对 题目23 我国《证券法》规定，股份有限公司申请股票上市，公司股本总额不能少于人民币3000万元。对 题目24 股份有限公司发行公司债券需满足公司的净资产额不低于人民币3000万元的条件。对 题目25 有限责任公司发行公司债券需满足公司的净资产额不低于人民币3000万元的条件。错 题目26 公开发行公司债券筹集的资金，可用于批准发行时所确定的用途，也可用于弥补亏损和非生产性支出。错 题目27 同一公司股票的价格和收益率与债券的价格和利率互相影响，在证券市场上往往出现同向运动。对 题目28 股票并购的优点是并购方的财务压力较小，缺点是并购方的控制权被稀释。对 题目29 公司合并是一种民事行为，其当事人是公司股东，而非公司本身。错 题目30 股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。错 题目31 公司收购是指公司用现金、债券或股票购买目标公司的全部资产或股权，以获得对目标公司实际控制权的交易行为。错 题目32 股权收购是收购公司购买目标公司的股份，收购公司将成为目标公司的股东，因此其不用承担目标公司的债务。错 题目33 资产收购是指收购公司购买目标公司的部分或全部资产的行为。在这种收购中，收购公司须承担目标公司的债权债务。错 题目34 公司的债权人、债务人和股东都是有权提出公司重整申请的主体。对 题目35 公司破产申请的提出，就是破产程序开始的起点。错 三、多项选择题（10题，每题3分，计30分） 题目36 经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的（　）。 A. 利益目标不一致 B. 信息不对称 C. 责任和风险不对等 D. 收益不同 题目37 经理人的薪酬激励由（　）组成。 A. 基本工资 B. 短期激励 C. 长期激励 D. 附加福利及津贴 题目38 股票期权的行权方式通常有（　）。 A. 现金行权 B. 股票互换行权 C. 债券行权 D. 经纪人同日销售行权 题目39 下列选项中属于股权激励方式的有（　）。 A. 股票期权 B. 虚拟股票 C. 持股计划 D. 业绩股票 题目40 下列选项中属于公司外源融资方式的有（　）。 A. 向银行借款 B. 公司的留存收益 C. 发行股票和债券 D. 融资租赁 题目41 按资本属性的不同，外源融资可分为（　）。 A. 直接融资 B. 债务融资 C. 股权融资 D. 混合型融资 题目42 按股东身份的不同，公司股票可以分为（　）。 A. 国家股