实例高新制衣员工薪酬设计方案-岗位等级工资.pdfVIP

高邮市高新制衣 员工薪酬设计方案 第一章 总则 第一条 适用范围 本方案适用于高邮市高新制衣 （以下简称 员工 第二条 目的 为规范 公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定 本方案。 第三条 制定原则 （一）竞争原则：企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力； （二）公平原则：使企业 不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪