北京邮电大学涉密人员保密补贴发放及管理办法.docVIP

　　北京邮电大学涉密人员保密补贴发放及管理办法 （2011年6月修订颁布） 　　第一条 根据国家以及《北京邮电大学涉密人员管理规定》相关条款规定，为确保学校涉密人员保密补贴制度的落实，特制定《北京邮电大学涉密人员保密补贴发放及管理办法》。 　　第二条 涉密人员保密补贴制度是指学校依据“责、权、利”统一的原则，对按照《北京邮电大学涉密人员管理办法》规定的范围和程序界定的涉密人员，在承担保密责任，认真履行保密职责的同时，给予一定经济补偿的措施。 　　第三条 学校各类涉密人员自觉遵守国家的保密法律、法规和学校的各项保密规章制度，认真履行保密义务和责任，未发生违规违纪行为和泄密事件的，均可享受相应等级的涉密人员保密补贴。 　　第四条 涉密人员保密补贴经费执行分类负担、统一管理、考核发放的原则。 　　第五条 学校机关及直属单位、各学院机关的管理岗位涉密人员保密补贴经费由学校负担，各学院科研岗位涉密人员和涉密学生的保密补贴经费从所在项目、课题组的科研经费中列支。 　　第六条 学校涉密人员保密补贴标准，依据涉密人员的涉密等级区分为三个档次，具体标准为： 　　(一)核心涉密人员每人每月200元。 　　(二)重要涉密人员每人每月150元。 　　(三)一般涉密人员每人每月100元。 　　第七条 同时担负两个以上涉密岗位工作的涉密人员，按最高涉密等级确定保密补贴标准。 　　第八条 涉密人员保密补贴按月考核发放。学校涉密人员所在单位填写保密补贴发放明细表，学校保密处会同涉密人员所在单位对涉密人员履行保密义务和职责的情况进行考评。发放补贴时，各管理岗位的保密补贴经保密处审核后报财务处组织发放。科研岗位的涉密人员保密补贴由各单位经保密处审核后报财务处发放。 　　第九条 涉密人员保密补贴自涉密人员经学校保密处审查批准进入涉密岗位的当月起算（以《北京邮电大学涉密人员审查表》批准日期为准），至调离涉密岗位签订脱密期协议的次月停发。 　　第十条 涉密人员在脱离涉密岗位履行脱密期期间，原则上不再享受涉密人员保密补贴，特殊情况需继续享受保密补贴的，须经学校保密处报主管校领导批准。 　　第十一条 有下列行为之一者，扣发当年部分或全部保密补贴： 　　(一)经涉密人员所在单位和学校保密处检查，或经学校内部单位、人员检举并核实，涉密人员有明显违反学校保密规定的行为，但未造成泄密事件的，每发现一次扣发当月或下月保密补贴。情节严重者扣发二至三个月保密补贴。 　　(二)经学校以外的单位或人员举报并核实，学校涉密人员有明显违反上级机关和学校有关保密规定的行为，但未造成泄密事件的，扣发三个月保密补贴。情节严重者扣发四至五个月保密补贴。 　　(三)因违反国家保密法规、规章和学校的各项保密规定，造成泄密事件的，视情节扣发半年以上的保密补贴。 　　第十二条 扣发保密补贴的批准权限 　　(一)扣发当月保密补贴，由涉密人员所在单位或学校保密处批准。每学期累计扣发不超过三次。 　　(二)连续扣发2～5个月保密补贴，由涉密人员所在单位或学校保密处提出意见，报学校主管领导批准。 　　(三)一次性扣发半年以上保密补贴，由学校保密委员会集体决定。 　　第十三条 学校保密处负责保密补贴发放的日常管理工作，具体职责为： 　　(一)依据《北京邮电大学涉密人员管理办法》，组织各单位对学校涉密人员及其涉密等级进行准确界定，并实行动态管理。 　　(二)负责对涉密人员遵守学校各项保密规章制度、履行保密义务和职责的情况进行监督、检查、抽查和考核。 　　(三)组织和汇总各单位对涉密人员的年度考核情况。 　　(四)受理对涉密人员违反保密规章制度行为的举报，并组织核查。 　　(五)根据考评结果，对违反本“办法”相关规定的涉密人员的保密补贴进行扣发处理。 　　超出权限的，形成书面材料提交学校主管领导或保密委员会审批。 　　(六)对保密补贴发放过程中形成的资料进行整理建档，并妥善保管。 　　第十四条 涉密学生的保密补贴发放及管理办法，由各学院参照本办法执行。 　　第十五条 本办法由学校保密委员会办公室负责解释。 　　第十六条 本制度自下发之日起执行，凡与本制度不一致的，以本制度为准。 　　附件： 　　1．《北京邮电大学管理岗位涉密人员保密补贴发放明细表》 　　2．《北京邮电大学科研岗位涉密人员保密补贴发放明细表》 　　3．《北京邮电大学涉密学生保密补贴发放明细表》