公司员工绩效考核表.pdfVIP

销售经理季（月）度绩效评价表 ［ 年 季度（月)］ 部门： 姓名： 工号： 评价要素及权 工作目标计划 完成情况 主管评价 得 分 1．销售目标完成率 30% 2．空白市场进入目标完成率 15％ 3．合同错误率 5％ 4．关键行为 项目管理（立项、策划、分析、监控、档案、 总结） 10 ％ 5．以技术引导为目的的客户拜访的数量和质量 5 ％ 6．技术方案的质量 5% 7．例行工作报告的质量 5％ 8．控制合同成交质量（价格、付款方式） 5% 9．客户满意度改进 5％ 10．有效沟通与协作 5％ 11．由上级主管确定的其他关键行为或用来调节上 述关键行为权重的部分 10% 工作目标计划沟通确认： 工作评价： 主 管： 责任人： 总分：