微型消防站考核.docxVIP

昆明市公安消防支队 昆明市公安消防支队 关于开展微型消防站考核工作的通知 各县、区公安消防大队： 为深入推进微型消防站建设工作，确保微型站切实发挥快 速响应、有效处置的工作目标，充分发挥实际工作效能，结合 实际，要求各单位要组织开展微型站考评考核工作，现将有关 事项通知如下： 一、考核时间及频次 2016年起，每半年至少组织考评一次。 二、考核对象 （一）重点单位微型消防站； （二）街道办微型消防站； （三）社区微型消防站； （四）派出所微型消防站。 三、考核方式 （一）由各大队统一组织，各片区网格责任人负责，按照 标堆对各微型消防站进行考评。 （二）支队防火监督处每年对照标准按照一定比例抽查微 型消防站建设情况。 考核内容包括人员配置情况、装备器材配置情况、办公场 所设置情况、档案台账情况和人员业务技能掌握情况。 五、考评结果运用 （一）重点单位考评结果纳入消防机构对各重点单位的年 度考评范畴； （二）街道办、社区考评结果纳入市政府与各区、县政府 签订的责任状范畴。 六、工作要求 （一）各单位要高度重视微型消防站建设考核工作，要充 分认识到微型消防站建设是提升单位、街道办、社区初起火灾 扑救能力的重要举措。要通过建立体系完善、可操作性强的考 核体系，切实开展工作，开展奖惩。 （二）各单位要结合实际，制定切实可行的绩效考核方案, 严格对照方案开展考评工作。支队制定了《微型消防站建设工 作考核评分细那么（样本）》，各单位可参考借鉴。 （三）各单位要严格考核程序，本着公平、公正、公开的 原那么开展绩效考核工作，严禁出现弄虚作假的情况。 附件：微型消防站建设工作考核评分细那么（样本）。 昆明市公安消防支队 2016 年 1 月 14 0 附件 微型消防站建设工作考核评分细那么（样本）XX微型消防站工作考评情况 微型消防站点名称：考核时间：—年—月—日 考核人员：评估成绩：分 评估工程 考核内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 人员配置 （20 分） 是否按照标准完成微型消防 站人员配备情况 .每个微型站最少配置6名人员，设站长和 队员； .查看微型消防站人员花名册，单位用工合 同； .检查微型站值班记录表。 .人员少于6人的，此项不得 分； .无微型消防站人员花名册 的扣5分； .无微型站值班记录表的扣5 分，记录不全的，没处扣1分。 消防装备配置 （20 分） 按照总队制定的微型消防站 建设标准查看微型消防站装 备配备情况。 实地清点微型站消防装备及购合同。 装备器材未配备完毕的，每少 一件（套），扣5分。器材维 护保养不到位的，每件（套） 扣2分。 办公场所设置 （20 分） 按照总队制定的微型消防站 建设标准查看微型消防站办 公场所配备情况。 L设立专门的微型消防站办公场所。 2.可与消防控制室合建。 .未粘贴微型消防站标识标 牌的，扣4分； .未设置专门办公室的，此项 不得分。 档案台账建设 （20 分） 消防工作管理台账建设情况 微型站基本情况一览表、总平面图、消防安 全重点部位登记表、站点消防设施设备器材 一览表、站点消防平安管理制度、岗位消防 平安责任制、站点消防工作组织机构情况、 微型站消防队基本情况、年度消防培训计划、 查看档案台账，每少1项扣2 分，档案建设不标准的，扣1 分。 一 4 一 消防培训记录、消防宣传记录、灭火和疏散 预案、演练相关材料、消防工作会议记录、 消防工作考评情况、消防控制室值班记录、 消防设施巡查记录表、每日防火检查登记表。 共18项，少一项扣1分，共20分。 人员业务技能 （20 分） 单位或场所的法定代表人或 主要负责人及员工明确消防 平安职责，掌握本场所火灾危 险性。 ①未明确消防平安职责的扣4分；②根据现 场提问情况，员工不掌握场所火灾危险性的， 每发现1人扣2分。扣完为止。 1 .全数提问。 2 .提问岗位具体消防职责及 场所火灾危险性。 员工熟练掌握向公安消防队 报告火警的基本方法、内容和 要求。 员工不能熟练掌握报警 、起火地址、燃 烧物质、火势大小、有无人员被困等的，每 发现1人扣2分。 .全数提问。 .现场提问一旦发生火灾应 该如何报警。 员工掌握消火栓、灭火器等消 防设施器材使用方法，掌握初 起火灾扑救方法。 员工不能熟练掌握的，每发现1人扣2分。 .全数提问。 .现场设定起火点，提问员工 是否会使用灭火器材。 员工掌握火场逃生自救基本 技能，熟悉逃生路线和引导人 员疏散程序。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每发现1 人扣2分。 .全数提问。 .现场提问员工一旦发生火 灾应如何逃生。 .现场提问员工如何组织疏 散。 实际得分： 分 扣分合计： 分