2022年教师结构化面试考题大纲以及经典试题汇总.pdfVIP

教师结构化面试试题汇总 第一讲考情介绍及自我认知 一、什么是结构化面试 结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和 评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评 价的标准化过程。 二、结构化面试的一般构成 1、测评要素的载体：题目 2 、题目数量： 2 题 3 、考官数量： 7 ‐9 名（另有计时员、记分员、监督员） 4 、时间限制：题目数 *2.5 分钟（一般来说） 三、结构化面试常见题型 1、自我认知 2 、人际沟通