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人才流失的原因、影响及预防措施
一、人才流失的原因
纵观现代企业的人才流失，其原因不外乎以下几类：
１、个人原因
因个人原因离职的员工，其大多是将企业当作自己职业生涯发展的跳感谢阅读
板，在企业工作对他们而言就是为了获得工作经验或是学习相关技术，一旦谢谢阅读
目的达到，他们就会选择待遇更高、发展空间更大的企业服务。这种情况常精品文档放心下载
见于企业招聘的新人或是大学生。
同时，因职业、职位疲劳而离职的人，也不在少数
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