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- 2022-09-15 发布于广东
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初级经济师考试:2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题及答案(2)
1、劳动法调整的对象是( )。 (单选题)
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 工会组织
D. 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
试题答案:D
2、 使老任在此之前难以接受别人戒烟劝告的因素可能有( )。(不定项题)
A. 老任的心情不好
B. 老任是一个自尊心很强的人
C. 之前已经有许多人劝老任戒烟未果
D. 劝他的人是一名呼吸系统的专家
试题答案:A,B,C
初级经济师考试:2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题汇编
3、根据资源税法律制度的规定,下列各项中,适用从价定率计税方法计征资源税的有()。(多选题)
A. 原油
B. 天然气
C. 煤炭
D. 固体盐
试题答案:A,B,C,D
4、 下列关于工作分析的说法,错误的是( )。(单选题)
A. 工作分析得出的工作规范是对人的要求
B. 工作分析得出的工作描述又被称为任职资格
C. 工作分析有利于薪酬体系的建立
D. 工作分析有利于绩效管理体系的优化
试题答案:B
5、 根据( )不同,愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等。(单选题)
A. 强度
B. 激动度
C. 紧张度
D. 快感度
试题答案:A
6、关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是( )。 (单选题)
A. 无固定期限劳动合同不得约定试用期
B. 期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D. 10年以上期限劳动合同不得约定试用期
试题答案:C
7、根据《仲裁法》的规定,下列情形中的仲裁协议,无效的有()。(多选题)
A. 甲、乙两公司在建设工程合同中依法约定有仲裁条款,其后,该建设工程合同被确认无效
B. 王某与李某在仲裁协议中约定,将他们之间的扶养合同纠纷交由某仲裁委员会仲裁
C. 郑某与甲企业在仲裁协议中对仲裁委员会约定不明确,且不能达成补充协议
D. 陈某在与高某发生融资租赁合同纠纷后,口头约定由某仲裁委员会仲裁
试题答案:B,C,D
8、下列各项中,适用《仲裁法》进行仲裁的事项是()。(单选题)
A. 李甲和李乙间发生的继承纠纷
B. 王某不服工商局作出的罚款决定引发的纠纷
C. A公司和B公司有关买卖合同的纠纷
D. 张某与C公司之间有关工资报酬的纠纷
试题答案:C
9、下列关于绩效考核指标评价标准的说法中,正确的是( )。
(不定项题)
A. 指标评价标准的压力要适度
B. 指标评价标准一经制定,不能改变
C. 指标评价标准要有一定的稳定性
D. 指标评价标准是一种被期望达到的水平
试题答案:A,C,D
10、 “大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的( )。(单选题)
A. 外向性
B. 和悦性
C. 公正性
D. 情绪性
试题答案:D
11、从事( )的员工的绩效考核指标评价标准容易确定,但是教师等工作的人的绩效标准却很难建立。 (单选题)
A. 操作性工作
B. 技术性工作
C. 重复性工作
D. 服务性工作
试题答案:A
12、 某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工,新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧,这一冲突的原因是( )。(单选题)
A. 信息错误
B. 不良的沟通
C. 角色矛盾
D. 个体差异
试题答案:D
初级经济师考试:2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题汇编
13、 下列关于劳动合同无效的说法,正确的是( )。(单选题)
A. 对劳动合同无效有争议的,由劳动行政部门确认该合同是否无效
B. 若劳动合同被认定为部分无效的,其他部分也无效
C. 劳动合同部分内容违反劳动者意愿的,应当确认为劳动合同无效
D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
试题答案:D
14、根据行政复议法律制度的规定,下列各项中,公民、法人或者其他组织在对具体行政行为申请行政复议时可以一一并提出审查申请的有()。(多选题)
A. 财政部的规定
B. 某省工商局的规定
C. 某市人民政府的规章
D. 某镇人民政府的规定
试题答案:A,B,D
15、下列关于诉讼时效的表述中,正确的有( )。(多选题)
A. 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到侵害以及义务人之日起计算
B. 权利人被义务人控制是诉讼时效中断事由
C. 提起诉讼是诉讼时效期间中止的事由
D. 只有在诉讼时效期间最后6个月内才可能中止诉讼时效
试题答案:A,D
16、根据民事法律制度的规定,下列情形中,能够引起诉讼时效中止的是()。 (单选题)
A. 权利人申请仲裁的
B. 权利人向义务人提出履行请求的
C. 不可抗力
D. 义务
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