2022年销售激励方案(15篇).doc

2022 销售鼓励方案(15 篇) 销售鼓励方案 1 一、目的 1、为了公司销售目标的实现，激发员工的工作乐观性，建立 与员工双赢的局面。 2、表达员工的绩效，贯彻多劳多得的思想。 3、促进部门内部有序的竞争。二、原则 1、实事求是的原则。 2、表达绩效的原则。 3、公正性原则。 4、公开性原则。三、薪资构成 1、销售人员的薪酬由根本工资、绩效工资、嘉奖薪资及其他 组成。 2、根本工资每月定额发放，绩效工资按公司《绩效考核治理 规定》发放。 3、销售嘉奖薪资可分为： 销售提成嘉奖(简称提成)：依据公司设定的销售目标，对 超出目标之外的局部，公司予以嘉奖。其款项以实际到帐为依据， 第1页 共41