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大学生职业生涯规划面临的问题和对策分析 　　摘要：社会高速发展，高等教育的普及，大学生面临的就业压力与日俱增，大学生职业生涯规划已然成为大学生职业发展的一个重要课题，它可以提高大学生的综合素质，促进大学生自我认知，了解社会，确立与实现职业目标。文章先就大学生职业生涯规划必要性加以阐述，然后就大学生职业生涯规划面临的问题和原因进行分析，最后探究大学生职业生涯规划的对策。 　　关键词：大学生职业生涯规划;求职 　　一、大学生职业生涯规划的必要性 　　伴随着社会的高速发展，高等教育的普及，大学生面临的就业压力的问题越来越普遍，职业生涯规划在大学里就显得格外重要。在此形势下，如何帮助大学生在认识自我的基础上确定自己的职业目标，职业方向并制定相应的计划，为个人的发展提供强有力的帮助，这是高校开展大学生职业生涯规划指导的必要性所在。 　　（一）激励大学生认识自我，了解社会 　　对于生涯规划而言，大学生的想法也是见仁见智。有些同学对自己生涯的规划显得自信满满，他们会在大学四年的学习生活中不断充实自己，不断提高不断进步，为了理想中的目标不断奋进;相反有些同学从高中紧绷的环境中一下子放松起来，失去了目标，有些开始迷茫，不知道如何准备，有些甚至等待家庭的安排。出现这种情况最大的问题在于大学生对自己没有充分的认识。通过职业生涯规划，可以使同学认识到自己的个性特征，对自己进行优势劣势的分析，深入剖析自己的长处短处，培养自己特定的职业特质，及时进行职业准备，实现自己的职业目标和人生理想。 　　（二）帮助大学生确立和实现职业目标 　　俗话说：“知己知彼，百战不殆”。职业生涯规划也是一样，它是建立在知己知彼的概念上延伸起来的。有了知己知彼的基础，在此基础上确立职业目标，并且开始行动和实现的过程。一张完美的职业蓝图，必须有清晰的职业目标。“机会是留给有准备的人”。如果你一开始就善于规划，善于努力提升自己，那么你的命运总会被你自己把握住。 　　（三）降低求职成本，提高求职效率 　　在求职的过程中，如果没有明确的规划和目标，没有针对性的去寻找，就会花费大量的时间和精力寻找和收集多方面的就业信息。在复杂的就业环境下，大学生需要考虑太多问题，比如自己适合哪种工作，这种工作是否适合自己的发展、自己能不能做好这份工作等问题。只要做好了自己的职业生涯规划，有了明确的规划和目标，在找工作的过程中有目标性的去寻找，就会大大降低求职过程中的盲目性。 　　因此，开展大学生职业生涯规划指导，在帮助大学生增强主体意识、明确目标、有意识地培养自己的多种能力，把所学的知识运用到实践中，结合社会需要开拓美好前程方面具有一定的作用。 　　二、大學生职业生涯规划面临的问题及原因分析 　　（一）缺乏自我认识，职业规划意识淡薄 　　主观不努力，客观找原因，这是很多大学生如今的真实写照。度过了刚入校的新鲜期，兴奋期，大学生往往呈现出一种漫无目的的学习和生活状态，一方面不知道自己想做什么，不想做什么，另一方面不知道自己适合做什么，不适合做什么，还有的不知道哪种职业适合自己，哪种不适合自己。大学四年的学习生活没有目的。如何避免这种尴尬的窘境，怎样才能使我们的大学生活更有意义，一个非常重要的环节就是客观理性的认识和评价自己。 　　全面审视自己，审视环境，不仅要认识到自己的优势，也要认识自己的不足，不仅要认识到自己擅长的，也要认识自己不擅长的。在自我评估中，评估过高，没有认识到自身的缺点，会使得自己对就业期望值比较高;评估过低，没有认识到自身的长处优势，这也会对自身的才能充分发挥有着影响[1]。除此之外，大学生毕业后是靠专业技能工作，因此在大部分的大学生都只关注本专业的学习情况，而忽略了职业生涯的规划。有的学生大学生对职业生涯规划的理解比较片面，认为职业生涯规划是工作后的事情，现在没必要花费时间做规划。正是因为就业目标的模糊，规划的时候也没有认清自己的优缺点，由于在职业生涯规划理念上的缺失，这就必然会影响大学生的学习发展。 　　（二）职业规划课程内容不合时宜 　　职业生涯规划到的课程是作为大学的必修课程之一，其充当的角色和重要性显而易见。没有规划的人生是不完美的，树立正确规划关是每个大学生在大学里应该完成的必修课。对于这门课程而言，一些高校的管理者和教育者认为，通过课堂上的师生互动与理论教育、思想疏导和引领就能够使大学生建立良好的职业生涯规划意识，自己的教学计划也就达到了预期的目的。事实证明，这样做是远远不够的。仅仅对大学生开展书本知识的教育和经验的灌输，而不告诉大学生这样做的道理和原因，以及在实际生活中如何灵活运用这些理论知识，都会导致大学生产生似懂非懂、雾里看花的感觉，