新员工试用期考核表本).docx

新员工基本情况表 姓 名 性 别 民 族 籍 贯 出生时间 出生地 照片 考核类别 考核类别 领 导 考 评 考核日期 年 月 日 姓 名 性 别 身份证号 健康状况 学历/学位 毕业院校及专业到公司工作时间 何时加入党团组织 参加何学术团体 个人简历 奖惩情况 称谓 姓名 出生年月 政治面貌 工作单位及职务 家庭主要成员及主要社会关系 新员工试用期考核表（一） 部 门 考核 考核 岗 位 分值 评分标准  实际得分 备注 项目 明细 一级（100%） 二级（80%） 三级（60%） 四级（10%） 15 分 有强烈的学习意 注重学习，同 被动学习，能很 学习意识不 学习 识，有明确的学习 样的错不会重 快纠正错误，学 强，有得过且 能力 计划（与本职工作 复犯，能很快 习新知识能力一 过的思想 相关） 学会新知识 般，学得缓慢 工作 10 分 善于总结，工作能 通过锻炼工作 经过指导和锻炼 不能有条理 能力 力大幅度提升，能 能力持续提升 能力有所改进， 地开展工作， 的改 对公司发展提出建 但改进较缓慢 工作不能按 进和 设性建议 时完工 改善 工 发现 10 分 主动发现问题并妥 无能力主动发 无能力主动发现 无能力主动 作 问题 善解决，还能形成 现问题，但能 问题，仅能低质 发现问题并 能力 （55 分） 和解决问题的 能力 经验总结 妥善解决 量解决问题