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人才发展-人才管理和发展之
人 才 梯 队
建设全流程
文档编码:HYFILE5301
HR和人才管理主题方向
•战略性人力资源管理 •人才测评 •组织发展(OD) •雇主品牌
•人力资源体系建设 •评价和发展中心 •组织能力建设 •招聘策略和流程
•战略和业务规划 •测评技术开发 •组织健康 •入职管理
•人才发展体系建设 •能力构建
组织发展和变
人才和HR战略 人才评估 人才获取
革
•学习发展 •目标和绩效管理 •价值观和企业文化 •HR分享服务
•课程开发,经验萃取 •薪酬和激励 •领导力发展 •员工能力发展
•人才管理和发展 •员工投入度 •变革管理 •员工关系管理
•专项能力发展 •员工安全和健康
•构建教练文化 •HR 数字化
绩效管理和激 领导力发展和 人力资源运营
人才发展 励 文化变革
人才发展-人才管理和发展
1
前 言
“未来市场中的稀缺资源不再是资本,而是优秀的人才”
——美国企管界大师史考特.派瑞博士
带走我的员工,把我的工厂留下,不久以后工厂就会长满杂草;
拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有一个更好的工厂。
——安德鲁·卡内基
人才发展—人才管理和发展 2
人才梯队建设系统模型
战略规划 企业规划
任职资格体系构建 人力资源规划
员工能力策略/能力要求 人员结构数量及能力要求
任职资格等级认证评估
人才
需求 人员结构数量能力差距分析
内部培养
人才
供给
绩效管理体系 人才区分机制 人才招聘/猎聘机制
人才培养计划 人才梯队资源池 人才选拔机制
人才培养机制
人
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