新员工入职培训方案WORD版.docx

PAGE PAGE 3 / 4 2018 年新员工入职培训方案 — 、培训目的 新员工入职培训的主要目的是使新员工明确自身岗位职责、工作任 务和目标，掌握工作要领、工作流程和方法，尽快适应组织环境和文化， 保证质量、环境体系、职业健康安全管理体系运行的持续有效性，提高 现有人力资源的质量，使人力资源满足各项工作要求。通过培训帮助新 员工建立良好的人际关系，增强团队合作意识、执行力和集体凝聚力。 二、 培训范围 2018 年应届毕业生三、培训时间、地点 7 月 8 日至 7 月 22 日于海军工程大学（天津校区）进行为期十五天的新员工入职培训。此次培训采取军训与授课相结合、脱岗封闭的方式， 后期进行各岗位业务知识培训。岗位业务知识培训由各单位、部室组织完成，根据具体情况确定培训日期。 四、培训内容 企业概况：公司发展历史、企业现状以及业务范围、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能、人员结构。 人事管理制度：考勤制度、假期制度、薪资福利制度、培训管理制度、职业资格、职称等。 财务制度：费用报销、请款程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用。 安全管理教育：对新员工开展安全防范教育以及安全知识普及 岗位培训：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、绩效考核的方式、外界合作关系等。 员工守则和礼仪：员工手册、奖惩条例、行为规范、职业操守和商务礼仪等。 实地参观：参观公