新员工企业文化培训七大内容.docx

新员工企业文化培训七大内容 企业文化是公司内部人员共同的价值观和行为准则，那么新员工一入职，就进行企业文化的植入、宣导，这是非常重要的。 让员工来到公司后，首先对公司文化有一个理性的认识，再在今后的工 作中做感性的融入。这样做当然有助于公司文化的建设，所以新员工的 文化培训就显得非常重要。那具体如何做呢？ 一般我们可以从以下几个方面的内容来组织相关的培训： 公司的历史 公司发展的历史，让员工知道公司是怎么来的，一路走过来的经 历与历史，了解公司背景，尤其是这里面有一些值得称赞的事、精神和 人，更可以单独拿出来跟大家讲一讲。 因为从创业到现在一路走来大家 做的事，就是我们的思维逻辑的体现。 战略规划与愿景 跟大家讲清楚我们未来的愿景是什么？精进同一公司的愿景就是：让人才快乐，高效创造价值。让全体员工知道：公司的 未来会成为一个什么样的公司，什么样的规模，什么样的行业地位，有 多么受人尊重等。 总之，要在新员工心中形成一个美好的愿景，让其听 完就心动，就兴奋，就庆幸，有憧憬就说明讲到位了。 而要让大家更进 一步相信，你还要讲近期公司是如何规划的，地域上我们有什么发展上的思考，机构设置上我们会有什么样的裂变增长，产品、产量等我们在 三五年都会有什么样的突破等，让员工一听，非常想参与到所有内容的 实践中来，愿意成为其中的一分子。 同时也想在整个公司成长中去收获 自己的成长，