要学会真诚地赞赏他人.docVIP

要学会真挚地赏鉴他人 要学会真挚地赏鉴他人 PAGE/NUMPAGES 要学会真挚地赏鉴他人 要学会真挚地赏鉴他人 在生活和工作中，常常会碰到一些人当着大家面责怪他人，受训诫的人常 显不悦，等责怪的人一走开，便开始诉苦，并依旧独断独行。俗话说“甜言密语三冬暖，恶语伤人六月寒”。在现实生活中，耳边的赞叹声太少，听到更多的是诉苦、嘲讽与责怪；事实上，人人都喜爱受人夸赞，人类实质里最殷切的需求是希望更多的被人必定和尊敬。从心理学的角度来说，我们都惧怕受人训诫。 因责怪而惹起的羞忿，常常使同事、朋友和亲人情绪大为低落，而且对及时纠 正错误，利处不是很大。正如一首歌所唱的“只要人人都献出一点爱，世大将变 成美好的人间”，且不说“一点爱”，只要人人懂得真挚地赏鉴他人，生活氛围就 会各处充满认可感、成就感。学会真挚地赏鉴他人，第一要求我们擅长使用“换 位思虑法”。尽量去认鉴他人，而不是用责怪的方式；尽量身临其境去想──他为 什么当时会这么做，这比起一味地责怪责怪要有利、幽默、有意义得多，让人 易于沟通与理解。学会真挚地赏鉴他人，其次要求我们大方的“夸赞他人”。天生拥有惹起人们热忱的能力，促使人将自己能力发展到极限的最好方法是夸赞 与激励。要真挚、大方的赞叹。人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应该此刻就赞叹，不要缓慢与怠慢。在您每天的生活之旅中，别忘了为世界留下一点赞叹的温馨；这一点小火花会燃起友情的火焰，您会惊诧地发现它会留下多么明显的印迹。学会真挚地赏鉴他人，自然也包含要求我们学会专心聆听他人建议，尊敬他人建议，不要总是责怪他人，不要忘掉浅笑等等。平时生活这样，实质工作中也是这样，要真挚地赏鉴他人，真挚、大方地赞叹他人在工作上获得的成绩，哪怕他人只有点滴闪光之处。当年，刘备三请孔明，这类做法就是真挚地赏鉴他人的详尽方式。人是懂感情的，有良心的 人都懂得“知恩图报”，只要您真挚的付出，大部分状况下，大部分人会“懂您”。勇敢假设一下，没有刘备的欣赏，或许就无孔明的“鞠躬尽悴”。自然，工作中间不需要一味地欣赏。对员工而言，也是相同的道理。你的上级之所以能领导 1/2 你，必有过人之处，这是你必定真挚接受的事实。所以，工作中间要擅长学习 上级的过人之处，千万不能够自命骄横，拿着自己不足挂齿的一点成绩傲视全部， 或许用自己的优点大比上级的不足之处。鲁班学艺，跟师傅学得时间较长，才 会做到胸中有数；同门师兄弟草草下山，其结果手艺草草。生活原来是阳光和 美好的，所以，必定不要忘掉要真挚的来赞叹他人。这是对他人的必定，也是 对自己的必定。 2/2