员工指纹考勤管理制度.docx

员工指纹考勤管理制度 为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司启用 指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。本制度至公 布之日起执行。 一、管理办法： 1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指 纹考勤机必需本人亲自考勤，严格控制代打卡现象。 2、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的各岗位作息时间签到签退。员工要严格遵守工作时间，上下班 按时考勤。 3、各部门安装考勤机，针对该部门进行考勤。员工需在指定考勤机上考勤+（部门管理者）手工考勤，否则考勤 无效，按旷工处理。 4、考勤机上下班时间是已根据实际情况进行设定，若各部门或个人有任何变化，（如换班、公出、病假、事假、 婚假、丧假、年假等），需填写相应的表格由领导签字后交 人事部留存备查，否则将一律按旷工处理。 5、各种考勤制度及考勤处罚规定仍依据公司各项规章 制度执行。 6、考勤机签退时间不作为加班计算的依据，员工如有 需要加班，因填写《加班申请单》由主管部门领导审核汇总 后交人事部留存备查，作为每月工资核算及各项评比的依据。 7、员工无特殊情况漏签到或签退者按旷工处理。 7、员工应特殊情况无法正常考勤，需即使填写《调休单》并交部门主管审批后，交人事部留存备查，否则将一律 按旷工处理。 8、各部门负责人每月做好纸质考勤记录或特殊情况考 勤记录，于每月 2 日前交于人事部用于电子考勤核对。 9、员工要严格按照考勤机