企业文化理念体系.pptxVIP

企业文化理念体系;序 ;序 ;I.企业文化宣言; 我们有我们的理想，我们创造自己的文化。城建投团队一体上下都恪守我们自己的教义，从精神上到手脚上都弥漫着我们自己的文化色彩。使我们如此容易被世人识别，那是因为有属于我们的特质与气度，理想与灵魂。 我们对企业文化的理解： 企业文化是一种体系，这使我们从系统与战略的高度来思考企业文化的建设，并且决不浅尝辄止。 企业文化不是可以随便复制的，是一种稀有资源，这使我们把企业文化放置在独一无二的地位。;文化是一种深层次的核心竞争力，这使我们明白企业文化的持续变革强化是企业生命之树常青的法宝，是我们企业持续存在开展和保持竞争有力的重要途径。 企业文化不是结果，是过程，这使我们关注的焦点始终放在文化的建设和形成过程。 企业文化不是目标，是手段，是用价值观来创造价值，这使我们衡量企业文化的唯一重要标准是能否为公司创造更大的价值。;企业文化不是标准模式，是一种个性，有特色的企业文化才是有生命力的，这使我们必须打造自己独有的企业文化，个性就是企业文化的生命源泉。 企业文化在某种形态上是务虚的，而在全部的结果上却是务实的，这使我们摒弃文化建设的形式主义，并且必须以实际成果来反观文化效用。 企业文化不仅培养员工的“主人翁〞意识，更是一种以团队分工建立起来的秩序，这使我们真正了解文化的作用是建立适合企业的内部运行秩序，这种秩序是我们的团队独创而且我们永远遵守的。;企业文化不是法律，是一种心理契约，这使我们更注重精神的引领与人性的改造，在制度与法律管不到的地方，就由文化来指引我们做正确的事。 企业文化不是最新的管理发现，是一种客观存在，这使我们在企业文化的建设过程中不断探究其规律并体认自身实际，在理论与实践的过程中我们坚持实践是检验真理的唯一标准。 文化首先一种感觉，只有感觉到文化，才能建设文化，这使我们首先要用心，用心感受公司文化，用心改造自己的思想。 企业文化创造生存的心理空间，这使我们用企业文化来衡量和评价我们的干部与员工，只有认同和发扬城建投企业文化的员工才是合格的城建投人，这里包括个人的品质与人格。;我们的文化核心——创新！ 唯有创新，才能突破城建投主体身份的束缚；唯有创新，才能打破体制约束的坚冰；唯有创新，才能在行业开展中走出有株洲城建投特色的道路；唯有创新，才能保证经营活动持续开展。 创新是一面旗帜，聚合城建投团队所有的智慧与能量，昭示城建投团队一体努力的方向。创新是一种精神，是渗透到骨子里的价值创造观，是城建投存续的唯一支撑点。;我们对企业文化的理解：;Ⅱ. 理念体系;一、企业愿景; 株洲城建投只有不断创新思想观念，创新制度体系，创新工作机制，创立学习型组织，才能打造一流的企业素质，从而顺利实现“以人为本、全面、协调、可持续〞的开展。 城市运营就是对构成城市空间的资源和功能载体即自然成长资本〔如土地〕、功能作用资本〔道路、桥梁等〕及其相关延伸资本〔道路、桥梁、广场等的冠名权、广揭发布权等〕进行集聚、重组与运营，最大限度地盘活存量、吸引增量，实现城市运营的自我滚动、自我积累、自我增值的市场化运作系统。; 城市运营是株洲城建投不变的经营主题，同时也是城建投必须明确的开展战略定位。株洲城建投将综合统筹公益性产品和经营性投入之间的资源配置，整合提升自来水、公交、燃气等市政产业，在圆满完成政府委托的根底设施建设任务的根底上，以土地投资经营为经营重点，适时向其他产业扩张，分阶段逐步将株洲城建投打造成为以城市根底设施和土地投资经营为核心产业的素质一流的城市运营集团。;二、企业使命;城建投存在于社会的价值就是建设和谐株洲、效劳株洲民生，株洲城市建设和经营是城建投不变的经营使命。 繁荣、和谐的城市，是市民梦想中的美好家园，以高品质的公共产品和效劳持续提升城市品位和市民生活品质是城建投的社会责任。 承载着市民对都市生活的梦想，城建投任重而道远。城建投当以不断超越的心态百尺竿头、更进一步，为企业、为脚下这座城市不断创造更灿烂、更辉煌的明天。; 城市品位与城市的美丽，是现代社会生活中人们最美好的愿望，是城市文化最清晰、最鲜明的表达。“经营城市品位，建设美丽株洲〞，是城建投的价值表达与终极目标，同时也是城建投全体员工工作成果高度的形象概括。 “经营城市品位，建设美丽株洲〞，摆正了城建投自身的位置，明确了城建投的经营方向，充分表达了全体员工的价值取向与神圣使命。;“经营城市品位，建设美丽株洲〞，是株洲市目前打造特大型城市这一宏伟系统工程的核心所在，同时也是株洲经济开展的重要标志之一。作为城市建设经营的主力军，城建投要以高度的社会责任感和科学的经营理念，不断优化城市环