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STYLEREF 标题 1 舟曲事业编招聘考试真题及答案解析 优质文档你我共享第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 舟曲事业编招聘考试真题及答案解析  1：超Y理论认为人们是怀着不同的需要和动机加入组织，主要的需要是实现胜任。胜任感的获得受外部环境、本人的权利、自由、地位、成就、交往需要等强度的制约，当工作任务的性质与组织结构相适应时，胜任感最容易满足，工作效率高，反之就低。 与这段文字意思相符的是：（ ） 单项选择题人们都是怀着实现胜任感的需要加入组织的满足胜任感是促进工作效率的有效措施胜任感由外部环境、本人权利、自由、地位、成就