淮南矿业集团十三五人力资源规划3.docVIP

PAGE PAGE 18 淮南矿业集团“十三五” 人力资源规划 2016年-2020年 二○一五年八月 淮南矿业集团“十三五”人力资源规划目录 一、人力资源面临的新形势、新要求 1 二、编制的原则、依据及范围 1 三、人力资源规划的目标 ... 2 四、人力资源现状分析 ... 3 五、人力资源需求分析 ... 6 六、人力资源补充计划 16 七、人力资源减员与分流途径16 八、人力资源管理创新17 （一）创新用工总量控制方式18 （二）规范定编定岗定员定责19 （三）强化人力资源优化配置20 （四）推进劳动用工制度改革21 （五）完善人力资源退出机制21 （六）不断提升人