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医院绩效考核工作方案全员 工作人员绩效考核工作方案 为贯彻落实《医院绩效考核管理办法（试行）》(院办〔2021〕062021 号)精 神，进一步加强我院工作人员的管理，建立起科学、规范的工作人员绩效考核管 理体系，特制定本工作方案。 一、考核原则（一）坚持公开、平等、竞争的原则，引入竞争激励机制，逐 步建立有激励、有约束、充满生机与活力的工作人员绩效考核管理机制。 （二）坚持以人为本的原则，保障工作人员的合法权益，确保社会和谐稳定。 （三）实行绩效考核与续聘和收入待遇奖惩挂钩相结合