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年度人才工作计划 年度人才工作计划 为深入贯彻实施 《杞县中长期人才发展规划纲要》，大 为深入贯彻实施 《杞县中长期人才发展规划纲要》，大 力推进人才强乡战略，充分发挥人才在经济社会发展中的重 力推进人才强乡战略，充分发挥人才在经济社会发展中的重 要作用，根据中央和省、市、县有关要求，结合我乡实际， 要作用，根据中央和省、市、县有关要求，结合我乡实际， 特制定 XXXX 年度人才工作计划。 特制定 XXXX 年度人才工作计划。 1、充分认识人才工作的重要地位。在以知识为主导资 1、充分认识人才工作的重要地位。在以知识为主导资 源的市场经济中，人才资源已成为最重要的战略资源，在经 源的市场经济中，人才资源已成为最重要的战略资源，在经 济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。实践证明， 济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。实践证明， 经济社会快速健康发展，均得益于有一支素质优良的人才队 经济社会快速健康发展，均得益于有一支素质优良的人才队 伍，尤其是有一支高素质的干部队伍和优秀的企业家队伍。 伍，尤其是有一支高素质的干部队伍和优秀的企业家队伍。 但是，人才总量不足、结构不合理等问题仍然存在。当前， 但是，人才总量不足、结构不合理等问题仍然存在。当前， 柿园乡已进入重要的快速发展期，迫切需要人才总量的持续 柿园乡已进入重要的快速发展期，迫切需要人才总量的持续 增加、人才质量的不断提高、人才作用的充分发挥，为发展 增加、人才质量的不断提高、人才作用的充分发挥，为发展 提供有力的智力支持。各单位、各部门必须充分认识加快建 提供有力的智力支持。各单位、各部门必须充分认识加快建 设人才强乡的重要意义，将人才工作作为一项重大而紧迫的 设人才强乡的重要意义，将人才工作作为一项重大而紧迫的 任务抓紧抓好，创造人才优势，赢得发展先机。 任务抓紧抓好，创造人才优势，赢得发展先机。 2、指导思想。坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要 2、指导思想。坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要 思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党管人才原则，尊 思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党管人才原则，尊 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。树立科学的人才 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。树立科学的人才 观，强化人才资源是第一资源的观念，把促进经济社会发展 观，强化人才资源是第一资源的观念，把促进经济社会发展 作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住人才培养引进、选拔 作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住人才培养引进、选拔 使用、评价激励、管理服务等环节，创新人才工作机制，优 使用、评价激励、管理服务等环节，创新人才工作机制，优 化人才发展环境。坚持服务发展、人才优先、以用为本、创 化人才发展环境。坚持服务发展、人才优先、以用为本、创 新机制、高端引领、整体开发的人才发展指导方针，在稳定 新机制、高端引领、整体开发的人才发展指导方针，在稳定 和用好现有人才的基础上,引进急需人才,培养适用人才,储 和用好现有人才的基础上,引进急需人才,培养适用人才,储 备未来人才,努力使各类人才集聚到全乡经济社会建设事业 备未来人才,努力使各类人才集聚到全乡经济社会建设事业 中来，为推动全乡科学发展提供坚强的人才保证。 中来，为推动全乡科学发展提供坚强的人才保证。 3、目标要求。牢牢抓住杞县推进人才 “十大工程”的 3、目标要求。牢牢抓住杞县推进人才 “十大工程”的 重大机遇，围绕转变经济发展方式以及全乡主导产业升级、 重大机遇，围绕转变经济发展方式以及全乡主导产业升级、 新兴产业、现代高效农业、农村新型社区建设等优先发展的 新兴产业、现代高效农业、农村新型社区建设等优先发展的 重点领域，以创新人才管理机制为着力点，推进人才管理制 重点领域，以创新人才管理机制为着力点，推进人才管理制 度化、人才配置市场化、人才培养多元化进程，促进全乡产 度化、人才配置市场化、人才培养多元化进程，促进全乡产 业结构升级、创新创牌，稳步实现人才总量增加、整体素质 业结构升级、创新创牌，稳步实现人才总量增加、整体素质 提升、优秀人才辈出、人才环境优化的总体目标，实现各类 提升、优秀人才辈出、人才环境优化的总体目标，实现各类 人才队伍协调发展。 人才队伍协调发展。 1、围绕提升干事创业能力，着力加强党政人才队伍建 1、围绕提升干事创业能力，着力加强党政人才队伍建