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工会工作认识 工会，顾名思义就是与职工有关的一个组织，全名为工人联合会，也叫劳工总会。工会的基本职责是维护职工的合法权益,是可以明确的在法律的框架下来维护职工的所有法律规定的权益。而企业工会现在是现在所有大型央企国企必备的一个部门，也是企业继续向前发展的一个必备的部门，因为这个部门代表的是广大员工的利益，一个企业如果不把员工的利益合法化当做工作的重点，那么这个企业也不会走的长远。在我们中建七局里，我们的局工会主席和公司工会主席都是我们的领导班子成员，这也足够说明工会这一部门在我们企业里有举足轻重的地位，把工会这一工作放在工程局持续发展的重要事情。 工会的工作是具有多样性的，它不仅涵盖了职工利益这一方面，还把公司的企业文化融会贯通到工会工作中去。中国建筑的企业文化源远流长，其中最重要的我们的企业使命---拓展员工幸福空间。这一使命是和工会工作分离不开的。 据我介绍，工会的四大基本职能就是保护职能，建设职能，参予职能，教育职能。我所认知的这四项基本职能都就是服务于员工的。比如说保护职能，保护职能就是工会工作的生命所在。任何一种群体非政府，其共同组成的最初和最主要目的就是必须维护群体内所有个体的权利和利益。丧失 这个目的，群体非政府就自然失去了存有的基础和必要性、合法性。比如我们项目部在一段时期内项目上的饭菜相左一些人的口味，明确提出意见当天，我们项目书记代表公司