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-劳务服务協议范本
2022-劳务服务協议范本正文内容 甲方(雇主): 单位名稱: 注册号: 地址: 联系電話: 乙方(雇员): 姓名: 性别: 身份证号: 家庭住址: 联系電話: 鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事____________________劳务工作,根据《_____》和有关規定,甲乙双方经平等協商一致,自愿签订本劳务協议,以資共同遵守。 第一条、協议期限 本協议期限为______年,其中试用期_____个月。本協议于______年______月______日生效。 第二条、劳务内容、要求 1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________________________________。 2、工作地点:______________________________________________。 第三条、_____和劳动条件 1、甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度: (1)标准工作时间:乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。 (2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的责任要求灵活安排。 (3)综合計算工作时间:乙方的工作时间在______月/年内综合計算,但每天总的工作时间不超过_____小时。 2、在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。 第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间 1、劳务费______________________________元整(¥_________元)/月。 2、劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_______________________;账号:______________________________)。 3、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。 第五条、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法規,遵守甲方依法制定的各项規章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行規章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 第六条、社会_____ 1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会_____的規定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会_____,缴纳社会_____金。 2、乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤_____待遇按国家和省、市工伤_____規定执行。 3、乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工資和疾病救济费按广州市医疗_____規定和甲方的規定执行。 4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关規定由社会_____机构和甲方分别计发。 第七条、合同的解除 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的規章制度,符合开除、除名、辞退条件的。 3、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的。 有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同: 1、在试用期内的。 2、甲方不按本合同規定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 3、甲方以暴力、_____或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 第八条、违约责任 1、甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任: (1)甲方违反本合同規定,单方面解除本合同的。 (2)乙方未经甲方同意,擅自离职的。 2、双方同意以下列方式承担违约责任: (1)违约金,一方违约,应支付违约金___________元。 (2)赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:_______________________________________。 第九条、纠纷解決方式 因履行本合同发生劳动争议,双方可協商解決,協商不成可向__________________人民法院提起诉讼。 第十条、附則 1、劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方:(签章) ______年______月______日 乙方:(签
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