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砖井镇中学青年教师培养计划 砖井镇中学青年教师培养计划 （2013----2015） 一、指导思想： 青年教师是我校教师队伍的战略后备队。目前青年教师在我校是教师队伍主体。青年教师的状况关系着我校教师队伍的未来，关系着我校未来教育教学质量和学校的整体发展。随着新课程改革的浪潮，在师资队伍建设上，对教师整体素质提出了更高的要求。学校高度重视青年教师的成长和成才，为了使他们能迅速提高教育教学水平，尽快胜任教育教学岗位，尽快掌握现代化教学理论和教学方法，并进一步优化青年教师队伍的群体结构，提高教师队伍综合素质，培养和造就高素质德才兼备的教师队伍，全面提高教育教学质量，提升学校办学品位，增强学校可持续发展力，决定对35岁(含35岁)以下青年教师进行培训，特制定青年教师培训计划。 二、培训目标 1.加强校本培训工作，规范学校培训的组织管理，建立教师培训的长效机制。 2.以提高教师教学基本功为目的，以提高教师课堂教学素养为核心，以校本培训、以老带新为主要形式，以上课评课为主要形式。促进青年教师脱颖而出，快速成长，尽快胜任教育教学任务。 3.促进教师适应新环境、更新观念、改革教学方法和手段。提高教师应用和驾驭现代化教学手段的能力，加强相应信息技术的培训。 依靠自身的努力，而且外部环境将直接制约着他们成长的速度和方向。 5、为青年教师拜请师傅——蓝青结对。