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我国民营企业员工激励问题浅析
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摘 要
随着鼎盛集团队伍的不断壮大，鼎盛集团在经济运行和发展中将起到不可替代的重要作用，其主动性的发挥是鼎盛集团取得成功和积极持续稳定增长的关键因素之一。激励机制是发挥经营者主动性的制度保障，也是现代企业制度的重要内容。经营者的激励约束机制问题也一直是近年来理论界和企业界关注的热点。本文通过对鼎盛集团的经营者激励机制的现状分析，针对目前鼎盛集团经营者激励机制中存在的物质激励不健全，精神激励不充分等问题，对完善鼎盛集团经营者激励机制提出了相应的解决对策。
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